Over

Deze pagina gaat niet over mijn cv. Ook niet over waar ik allemaal gewerkt heb.

Ze gaat over de rol die ik inneem wanneer het spannend wordt.

Mijn naam is Raimond Simons. Ik word gevraagd op momenten waarop overzicht ontbreekt en keuzes worden uitgesteld.

Niet omdat mensen het niet weten, maar omdat de consequenties van kiezen voelbaar zijn.

In gesprekken neem ik geen ruimte om te overtuigen, maar om scherp te krijgen waar het werkelijk over gaat. Ik luister aandachtig, maar benoem wat gezegd moet worden. Ook als dat het gesprek kantelt.

Mijn kracht zit niet in oplossingen aandragen, maar in het creëren van helderheid die keuzes onvermijdelijk maakt.

Ik stap alleen in wanneer er iets te kiezen valt. Niet als uitvoerder. Niet als meedenker aan de zijlijn.

Ik neem tijdelijk positie in bij directie- en MT-gesprekken waar spanning onder de oppervlakte voelbaar is. Daar waar zorgvuldigheid is doorgeslagen in uitstel.

Ik heb geen belang bij specifieke oplossingen, leveranciers of trajecten. Dat maakt mijn rol onafhankelijk en scherp.

Concreet betekent dit dat ik werk aan:

Ik werk inmiddels ruim twintig jaar in complexe organisaties waar strategie, technologie en menselijk gedrag samenkomen.

In die jaren heb ik rollen vervuld als strategisch adviseur, interim IT- en transformatieleider en trusted advisor op directieniveau. In profit- en non-profitorganisaties, vaak in situaties waar veel tegelijk speelde en richting ontbrak.

Die ervaring heeft mij niet geleerd hoe alles moet, maar waar het meestal vastloopt: niet op inhoud, maar op besluitvorming, governance en eigenaarschap.

Moonlabs is geen bureau met mensen, maar een positie.

Een plek waar besluiten expliciet worden gemaakt en verantwoordelijkheid niet wordt ontweken. Waar geen rapporten worden geschreven om gelijk te krijgen, maar gesprekken worden gevoerd om verder te komen.

Moonlabs staat voor rust, scherpte en begrenzing. Voor het durven kiezen wanneer alles belangrijk lijkt.

Wie wil zien hoe dat er in de praktijk uitziet, vindt voorbeelden op de cases-pagina.

Mijn manier van werken past bij eindverantwoordelijken die bereid zijn om eerlijk te kijken naar hun eigen rol in het geheel.

Niet bij wie bevestiging zoekt. Niet bij wie uitvoering wil uitbesteden.

Wel bij wie voelt dat er iets te kiezen valt, en daar niet langer omheen wil draaien.

Wie wil begrijpen hoe dit proces concreet verloopt, kan dat lezen op de aanpak-pagina.